3月11日，世友智能家居产业园的强化车间迎来了一批新“工友”，他们分别来自湖州市总工会和南浔区总工会选派的领导干部们。从岗前培训，到车间实际操作，工会干部们做好进企“三服务”，走进世友地板总部开始为期一周的劳动和学习。

世友专注地板品质二十年，实施绿色发展战略，做大做强木地板产业，无论是行业荣誉、产品品质还是生产规模，都奠定了世友地板成为行业主导者的地位，世友总部更成为了同行、工会、政府以及社会各界交流学习的标杆所在地。

为按照省市区委“三服务”活动的总体安排和部署，紧密结合南浔区实际找准发力点，精准施策做好“三服务”工作，向行业先进企业交流学习，3月11日，“当一周工人，体工会初心”活动，自湖州市总工会和南浔区总工会选派的领导干部一行赴世友地板总部，与世友一线员工同劳动，现场体验一线工作环境、工作方式，了解先进企业生产经营情况，通过直接参与的形式，深入检视自身工作存在的不足，更好地激发广大工会干部工作的动力。 

做牢基础培训工作

感悟先进管理与工匠精神的完美融合

工欲善其事必先利其器，在车间开始实际操作前，工会干部们纷纷换上整套工作服，公司培训人员分别对安全生产管理知识、世友地板工序，车间布局等内容进行了细致的培训，让工会干部们有了更为清晰和全面的了解。

岗前培训后，大家一头扎进世友强化生产车间作业，在带班师傅的悉心指导下，认真学习亲身体验包装、开槽、发货等工序。世友地板一线员工们看到了肯吃苦、为职工着想、愿意做好工作的工会干部，也对“新同事”有了更新、更深刻的认识。

经过一个下午的劳动，工会干部们收获满满，不仅掌握了操作要领，体验了车间生活，还和世友一线操作师傅们拉开了家常交起了朋友，互留了联系方式。大家也纷纷感慨世友一线操作师傅熟练的技术水平和世友次序井然的现代化管理车间：“非常感谢世友地板给了我们提供这么好的实践机会，世友立足现代化车间规范管理，质量强企业，不愧是行业质量标杆。”

只有熟悉基层企业实情，才能服务好职工，不辜负职工“新同事”称呼。为期一周的工人生活才刚刚开始，对于工会干部来说，这是一次锤炼初心勇担使命的好机会，对于世友地板来说，也感谢工会干部和一线员工的真诚热情，世友将继续打造精益制造的标杆工厂，用高昂的工作热情，打造一支先进的制造管理人才队伍，提升生产效率和制造管理能力，与行业携手并肩，共同进步，为社会贡献价值。

文章/图片来源：企业供稿