【腾讯家居 设计频道】世界上每一件事物的发展都会经历很多阶段，但毫无疑问，恒田设计研究所正处于最好的那一段时间之中。

■正在繁忙工作的恒田设计师们

虽然距离终点还有一段不小距离，但每一个置身其中的人都对前方的「成功」抱有期待，对自己将要完成的事业抱有信念，并深信自己能以个人努力对它的进展有所贡献——这就是我们在位于北京市南洋文创园中恒田设计研究所里的两位新晋「合伙人」身上所看见的精神面貌。

最幸福的事情之一，就是在某件好事到来之前，自己早已候在其间。谁不想穿越回美国硅谷的车库创业时期，去成为一名辛勤且胜券在握的程序员呢？虽然时代一直在变迁，但是在每个时代中都有那么一些正在良性生长的公司，正在悄悄贩卖着一张通往未来的船票，或许恒田就是其中之一。

一群充满希望的年轻人，去追逐一轮八九点钟的太阳。虽然我们不能笃定这个自横空出世以来就在高速扩张的新兴设计机构可以一直生猛下去，但是仔细观察他们正在成长的步伐，或许你就能提前见证一股设计新势力的兴起。

■ 恒田工作室一角

■恒田设计研究所简介

 在一出好戏中，做自己的主角 

我们都是普通人，在外人眼中五彩缤纷的设计师也同样如此。但即便是再普通的人，都希望成为能够掌握自己的人生的主角，而不是沦落在某个不可抗拒的无聊剧情中即食青春。

但是如何找到平庸的逃生通道呢？在当下的恒田，只要你有努力的自觉性，它就会直截了当的出现在你眼前。

前不久，两位十分年轻的设计师通过勤劳，在恒田设计研究所新晋成为合伙人。他们不仅获得了更好的薪资待遇，还取得了独立带领项目组，独立招聘组员并评定工资的权利。在这样拥有高度自主权和发展空间的岗位上，他们将会迎来更好的职业生涯。

或许这样说有些失礼，但是冷眼旁观他们的发展历程，会发现这并非两个惊才绝艳的设计翘楚去释放才华的经历，而是属于两个和我们一样的「普通人」去奋斗成长的故事。

新晋合伙人：张雨

合伙人、方案负责人张雨，是一名94年生的年轻室内设计师，有六年的垂直行业从业经验。她看起来颇为单纯、干净，常开笑口，也有点书生意气。她并没有传统室内设计师给人过于「江湖」的那种世俗气质，而更像一个纯粹的设计爱好者，正在自己热爱的事业中徐徐求索。

从小喜欢画画、热衷设计的她自2018年加入恒田之后，为全国各地几十个家庭提供了完整的设计服务，不仅是恒田设计理念「打破常规 不如在常规下细致入微」的忠实践行者，也是公司中方案最受业主认可的设计师之一。

■在工作中的张雨

作为恒田设计研究所在北京创立之初最早的一批员工之一，她见证了这里从起初20个人到如今数百人规模的发展进程，也完成了一名设计新手到资深从业者的蜕变。在最好的年纪，她选择将时间消耗在工作室中那些灯火通明的夜晚；而在这个「所有努力都会被看见」的地方，她以认真负责的设计态度为阶梯，终于成为了恒田当前最年轻的一位合伙人。

虽然工作依旧繁忙如初，心境也几经变迁，但是将工作作为自己生活中最重要一部分的张雨，依然认为业主的满意与夸奖，就是自己开心的源泉。

她说，「工作中最高兴的事情，是当方案中某个一直塞不进去的需求几经周折落地，最终作出最符合户型的完美方案时。以及最后装修完毕拍照的时候，我总会嚷嚷着让小伙伴在不同的角度多拍一点。」

 新晋合伙人：董世超 

合伙人、深化负责人董世超，是一名33岁的河南小伙儿，也是一名有8年从业经验的资深室内行业从业者。他谈吐干脆且坦诚，基于丰富的人生阅历而获得了某种对事物的洞见。虽然看起来有些不善言谈，但是只要聊上一会，就会感受到他那颇具北方特点的直率人格魅力潺潺而出。和大多数从业者不同，他因学生时代热爱电脑软件而同室内设计结缘，从而走上了一条从「电脑绘图员」到「深化设计师」的打怪升级之路。

在疫情那年加入恒田设计研究所之前，他已经拥有了相当丰富的工装设计从业经验，过着「早上八点上工地，晚上11点还在画图」修行般的生活。因为讨厌与客户勾心斗角，这份别人眼里的苦差事反而成为了他可以尽力实现自我价值的工作。也正是因为有着比常人更踏实、勤恳的工作观念，在进入恒田之后他快速得到了管理层的注意。

■在工作中的董世超

来到恒田之后，他感到了这里和大部分设计公司的氛围都不一样。首先是那种来自森严的上下级关系所带来的「打压」感消失了，自己能最大程度上发挥职业水平；而且对未来很有盼头，感到「头顶上的天花板虽然看的见，但是却很高很高。」

和张雨相似，董世超在工作中最快乐的时刻，同样也来自于客户的认可与勉励，只要他们认为「太棒了」，所有的努力就不会付诸东流。而要达到这一点，往往要付出更多的沟通来最大程度抓住他们的实际需求。

在外人眼里，两位新晋合伙人的诞生历程，并非不可复制的巧合，而是两个和我们相似的「普通人」，在普普通通的奋斗中实现自我价值的旅程。或许就是这些平凡人不甘于庸碌青春的抗争，才是我们生活中该有的主旋律，在这个大师蛰世、和平稳定的年代中，我们最需要的就是这样一种可以复制粘贴的小确幸。

往往一个运转良好的组织并非由天才而决定， 正是因为对普通人心中的渴望给予回响，才能让每个人都对未来充满希望。

 在开始盖楼前，先搭一把梯子 

总的来讲，在恒田几乎每个人都能成为合伙人。

只要身为设计师的你肯努力，可以接受公司「以居住体验为主导」的价值观，符合公司「打破常规， 不如在常规下细致入微」的设计理念，无论出身和年龄，都能通过个人奋斗成为一名合伙人，一位身兼管理和一线设计工作者的中坚力量。而且在公司当前充沛的业务量保证下，似乎弯道超车也不是没有可能性。

目前，恒田设计研究所在boss直聘上的在招岗位总计77个，根据目前恒田在业界的影响力，公司规模和赛道将持续增量，招聘岗位数字和丰富程度还会进一步上升。每一位设计师在进入恒田之前，都会被明确的告知一条明确的职业晋升通道，这样的机制决定了公司将源源不断获取旺盛的生命力。而成为合伙人，就是其中比较成熟的一条路径。

那么具体如何成为一名合伙人呢？这得先了解目前恒田独特的工作模式。

恒田将传统家装公司设计师一人包办的工作模式，拆分成了不同部门协同完成方案的模块化工作结构。其中设置有商务组、方案设计组、软装组等机构共同落地方案，从业主户型结构勘测开始，一直到软装配饰方案落地，从一而终保证以人为本、居住体验为核心的工作态度，打造一个完整的商业闭环，实现业主零负担拎包入住。

其中，方案设计组更是其中最为重要的一部分，组内由「方案设计」和「深化设计」两个部门来协作完成，前者负责和客户沟通、完成整体的设计方案和效果图，后者负责将设计方案转化为施工结构图并加以落地。我们前文中提到的张雨和董世超两位新晋合伙人，正是组内的两位负责人，各自带领3-4位设计师小伙伴来共同完成方案。在未来，随着业务的扩张和方案设计小组数量的增加，新晋合伙人也将不断孕育而出。

不过，目前在恒田暂时还不存在空降合伙人的概念，无论拥有多么出色的工作经验，都需要一段时间的考核和熟悉过程。据恒田设计研究所创始人说，每一位刚进入公司的小伙伴，都得经过大约半年在团队的磨合和学习，再根据其工作能力、责任心以及对恒田设计理念是否能够融会贯通，再进行晋升考察，最快也需要一年时间。

成为合伙人之后，不仅薪资水平会同比更高，还会获得项目分红、培养新人的奖励，以及十分具有自主权的项目管理经验。通过对组内员工工资评定，合伙人也对自己的项目组有充分的掌控力，可以在框架内充分发挥，去探索自身设计的水平上限。毫无疑问，对于想在设计领域一展拳脚的「野心家」们，这些条件可以说得天独厚。

而也因为合伙人需要对项目高度负责，而且有培训新人的奖励机制存在，所以对组员的成长也十分上心。前不久，董世超和张雨才进行过一场内部的沙龙交流会，来分享自己的从业经验。据他们说，对于新人的培训，因为有很直接的利益关系，所以合伙人几乎都会不遗余力。

董世超告诉我们，如今的恒田是一个很有平衡感、很合适恰当的精密组织。不论是工作模式、后期的职业晋升通道、还是员工激励方式，都十分完善。目前在业内愿意付出成本和份额去分给员工的老板，恒田设计研究所的创始人王恒，应该算是行业领先人物。

 在透明的公司里，当个清爽的设计师 

在恒田工作会怎么样呢？可能会比较开心。至少，应该比大部分设计公司里的体验要简单和纯粹，可以让你感受到一名设计师应有的追求和尊严。

或许有很多室内设计师都有过这样的体验：前期和客户勾心斗角去谈报价谈方案，中期和材料商勾心斗角吃回扣，后期在工地上同工人勾心斗角做落地，回到公司还得应付复杂凌乱的上下级关系。这样野蛮的环境，几乎统治了中国上一个年代里室内设计的半壁江山，逼得一批室内设计师不得已成为了一名市侩、油腻的商人，设计反而成为了所有环节中最简单、最不重要的一环，只要能交付，一切都没问题。

但是随着时代的变化，有品位、有消费能力的业主逐渐增多，行业开始出现转机，恒田设计研究所就是其中的佼佼者，想要当改变行业风气的领头羊。而将顾客放在第一位，将体验放在第一位，就代表要重视设计师，重新让室内设计师回归「纯粹」与「天真」。

张雨就是一个很好的例子。她告诉我，自己总会被领导鼓励「你一定行，要相信自己」；恒田管理层也经常强调，要「保护方案设计师的创造力」，所有部门都会反复讨论一个设计巧思落地的可能性，即便是看起来不切实际天马行空，大家也会尽力找出更合理的解决方案，而不是直接否定它。

在整个恒田内部，大家都愿意为自己的设计负责，认认真真做好方案去探寻可能性，这样的公司文化非常难得。

董世超说，在恒田工作是比较快乐简单的。因为设计师不用负责去根客户谈价格，去解决商业问题，就可以将所有的心思花在自己的设计方案上，只对客户的体验负责，让他由衷感到整个工作流程很专业、很痛快。

曾经有客户告诉他，没见过在开始勘测房屋结构的步骤，就有三四个设计师去上门作业，然后再根据实际情况出方案的。因为被业主不断的肯定，以及当上了合伙人这个来自于公司内部的肯定，他也感受到了自信在不断上升，这样的体验非常快乐。

或许，恒田不仅给室内家装行业提供了一个可以参考的行业范本，也给设计师们提供了一片可以肆意生长的自由土地。在这个为同一目标去努力的年轻设计公司里，似乎可以成长出一批清爽、实干、不为五斗米折腰的优秀设计师群体。