惠达卫浴新团队上任,三代接力“双百”目标
近日,惠达卫浴发布重大人事调整:原董事长王惠文因年龄原因隐退,受聘为公司终身荣誉董事长,将继续为公司的发展提供指导和帮助,以更好地保障公司持续、健康、高质量发展。原总经理王彦庆被选举为董事长,“85后”王佳担任总裁。作为一家享誉全球的上市家居企业,惠达卫浴这次重大人事变动,是一场民企传承的平稳过渡。身为“创二代”的王彦庆接过家族的接力棒,“创三代”王佳崭露头角。在企业迎来40周年之际,惠达卫浴新一届领导团队顺利“接棒”。 惠达卫浴总部大楼
40年描绘发展“蓝图”,创民族品牌“传奇”
作为创始人,老董事长王惠文出生于1943年,1982年,年近40岁的王惠文借助河北唐山全面发展产业经济、扶持民营经济发展的利好契机,创办惠达卫浴。40年来,在他的带领下,惠达卫浴从卫浴单品到全品类、全规格的产品体系,从河北唐山到迈向世界舞台,从传统制造到5G智慧工厂,绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的民族企业成长画卷,创造了我国陶瓷卫浴发展史上无数耀目的辉煌与荣耀。
惠达卫浴终身名誉董事长王惠文
而今,已79岁的老董事长王惠文虽然依旧宝刀未老,仍旧每日坚持在工厂一线巡查,但还是选择正式交棒给年轻一代。王惠文表示主要出于三点原因:一是自身年龄原因,二是王彦庆、王佳两位接班人经过多年商海磨砺,已能够挑起企业持续发展的重任,老董事长可以放心交班;三是,受年轻化、数字化趋势影响,惠达卫浴到了需要变换一种经营方式的时候,此时启动交接班,时机刚好。
二代、三代共担重任,向“双百”继续挺进
在中国企业中,“创二代”与“创三代”共担重任的情况并不多见,惠达卫浴的这次领导团队战略调整,为民族企业共同面临的传承难题,给出了一个全新的“答案”。
惠达卫浴董事长王彦庆
在企业进入40年年轮的节点期,王彦庆与王佳共同挑起“大梁”,既要守住父辈的“江山”,又要开创自己新的“地盘”。早在十几年前,惠达卫浴便确立了实现“百年惠达,百亿惠达”的“双百”目标。时至今日,惠达卫浴“双百”目标依然未变。王彦庆与王佳将带领惠达卫浴继续向“双百”目标挺进。
与此同时,摆在惠达卫浴新一代领导者面前的是,更为复杂的市场环境。特别是在“Z世代”(泛指1995-2009年间出生的人)成为主力消费群体后,卫浴产品的消费需求变得更加个性化、多样化、精致化。在原有的基础上进行突破与创新,惠达“二代”“三代”肩负着企业转型升级的重任。
凝聚“新”能量,新十年向“新”而行
站在父辈的肩膀上,求新思变、守正创新,缔造出一条更加辉煌的创业之路,是惠达“二代”“三代”的使命。王彦庆董事长要完成守业传承,更要攀登更高的山峰,同时还要做好“一代”与“三代”之间的桥梁,为第三代传承者的锐意创新保驾护航,为企业凝聚起创新的力量。
在接受采访时,王彦庆曾表示,惠达卫浴“新十年”发展战略是向“新”而行,核心是推动企业的数字化转型,破旧立新,从“优渠道、强品类、提品牌、增用户”四个方面获取新的增长点与更好的效益。 惠达5G数智化工厂数字化看板
“85后”高管层,直指年轻化
作为“新十年”目标的执行者,由“85后”总裁王佳领衔的惠达卫浴新高管团队,具有明显的年轻化特征。这表明,新十年,惠达卫浴将以年轻化为“突破口”,实现高速增长。
惠达卫浴总裁王佳
1985年出生的王佳,毕业于首都经济贸易大学工商管理专业,后获得中国人民大学经济学硕士学位,2009年至2014年任职于中国民生银行地产金融事业部,2017年加入惠达,曾任公司证券事务代表、董事会秘书、副总经理兼财务总监,惠达数科贸易(唐山曹妃甸区)有限公司董事长、北京惠达世研网络科技有限责任公司董事长。在职业历练中,王佳从青涩走向成熟。对于惠达卫浴,王佳不仅有传承来自父辈的“恩泽一地,惠达八方”之心,更有属于“85后”的特定的责任和使命。
年轻化、高学历、高素质、高能力是惠达卫浴新高管团队的最明显标志。未来10年,他们将带领惠达卫浴用更加年轻化、趣味化的形式,撬动年轻消费者的心智,向品牌年轻化大步奔跑,打造属于惠达品牌的专属符号。
进入第40个年头,对于惠达而言,不是“四十不惑”,而是“向新而行”。由董事长王彦庆坐镇,王佳带领的新高管团队,将为惠达卫浴注入新的活力和动力,以新的思维、新的逻辑、新的“打法”,带领惠达向“百年惠达,百亿惠达”双百目标继续冲刺,在年轻化新赛道上,赢得赫赫威名!
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