近日，惠达卫浴发布重大人事调整：原董事长王惠文因年龄原因隐退，受聘为公司终身荣誉董事长，将继续为公司的发展提供指导和帮助，以更好地保障公司持续、健康、高质量发展。原总经理王彦庆被选举为董事长，“85后”王佳担任总裁。作为一家享誉全球的上市家居企业，惠达卫浴这次重大人事变动，是一场民企传承的平稳过渡。身为“创二代”的王彦庆接过家族的接力棒，“创三代”王佳崭露头角。在企业迎来40周年之际，惠达卫浴新一届领导团队顺利“接棒”。 惠达卫浴总部大楼

 40年描绘发展“蓝图”，创民族品牌“传奇”

作为创始人，老董事长王惠文出生于1943年，1982年，年近40岁的王惠文借助河北唐山全面发展产业经济、扶持民营经济发展的利好契机，创办惠达卫浴。40年来，在他的带领下，惠达卫浴从卫浴单品到全品类、全规格的产品体系，从河北唐山到迈向世界舞台，从传统制造到5G智慧工厂，绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的民族企业成长画卷，创造了我国陶瓷卫浴发展史上无数耀目的辉煌与荣耀。

惠达卫浴终身名誉董事长王惠文

而今，已79岁的老董事长王惠文虽然依旧宝刀未老，仍旧每日坚持在工厂一线巡查，但还是选择正式交棒给年轻一代。王惠文表示主要出于三点原因：一是自身年龄原因，二是王彦庆、王佳两位接班人经过多年商海磨砺，已能够挑起企业持续发展的重任，老董事长可以放心交班；三是，受年轻化、数字化趋势影响，惠达卫浴到了需要变换一种经营方式的时候，此时启动交接班，时机刚好。

二代、三代共担重任，向“双百”继续挺进

在中国企业中，“创二代”与“创三代”共担重任的情况并不多见，惠达卫浴的这次领导团队战略调整，为民族企业共同面临的传承难题，给出了一个全新的“答案”。

惠达卫浴董事长王彦庆

在企业进入40年年轮的节点期，王彦庆与王佳共同挑起“大梁”，既要守住父辈的“江山”，又要开创自己新的“地盘”。早在十几年前，惠达卫浴便确立了实现“百年惠达，百亿惠达”的“双百”目标。时至今日，惠达卫浴“双百”目标依然未变。王彦庆与王佳将带领惠达卫浴继续向“双百”目标挺进。

与此同时，摆在惠达卫浴新一代领导者面前的是，更为复杂的市场环境。特别是在“Z世代”（泛指1995-2009年间出生的人）成为主力消费群体后，卫浴产品的消费需求变得更加个性化、多样化、精致化。在原有的基础上进行突破与创新，惠达“二代”“三代”肩负着企业转型升级的重任。

凝聚“新”能量，新十年向“新”而行

站在父辈的肩膀上，求新思变、守正创新，缔造出一条更加辉煌的创业之路，是惠达“二代”“三代”的使命。王彦庆董事长要完成守业传承，更要攀登更高的山峰，同时还要做好“一代”与“三代”之间的桥梁，为第三代传承者的锐意创新保驾护航，为企业凝聚起创新的力量。

在接受采访时，王彦庆曾表示，惠达卫浴“新十年”发展战略是向“新”而行，核心是推动企业的数字化转型，破旧立新，从“优渠道、强品类、提品牌、增用户”四个方面获取新的增长点与更好的效益。 惠达5G数智化工厂数字化看板

“85后”高管层，直指年轻化

作为“新十年”目标的执行者，由“85后”总裁王佳领衔的惠达卫浴新高管团队，具有明显的年轻化特征。这表明，新十年，惠达卫浴将以年轻化为“突破口”，实现高速增长。

惠达卫浴总裁王佳

1985年出生的王佳，毕业于首都经济贸易大学工商管理专业，后获得中国人民大学经济学硕士学位，2009年至2014年任职于中国民生银行地产金融事业部，2017年加入惠达，曾任公司证券事务代表、董事会秘书、副总经理兼财务总监，惠达数科贸易（唐山曹妃甸区）有限公司董事长、北京惠达世研网络科技有限责任公司董事长。在职业历练中，王佳从青涩走向成熟。对于惠达卫浴，王佳不仅有传承来自父辈的“恩泽一地，惠达八方”之心，更有属于“85后”的特定的责任和使命。

年轻化、高学历、高素质、高能力是惠达卫浴新高管团队的最明显标志。未来10年，他们将带领惠达卫浴用更加年轻化、趣味化的形式，撬动年轻消费者的心智，向品牌年轻化大步奔跑，打造属于惠达品牌的专属符号。

进入第40个年头，对于惠达而言，不是“四十不惑”，而是“向新而行”。由董事长王彦庆坐镇，王佳带领的新高管团队，将为惠达卫浴注入新的活力和动力，以新的思维、新的逻辑、新的“打法”，带领惠达向“百年惠达，百亿惠达”双百目标继续冲刺，在年轻化新赛道上，赢得赫赫威名！