近年来，特种作业无证上岗引发的安全事故屡见不鲜，然而，部分企业、人员依旧心存侥幸，无证从事电焊作业。

从2022年开始，焊工这一工种，无证上岗或证书过期将会受到严厉的处罚，情节严重甚至直接拘留处理！

新《安全生产法》

第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第九十七条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

据悉，在2021年我国就出现了多起因违规电焊作业，导致人员伤亡的案例。其中，就包括有公司未对作业人员进行审查，在其未取得特种作业操作证的情况下，安排其违规上岗进行电焊作业，最终导致悲剧发生。毫无疑问，新规实施对行业而言是一次良性的大洗牌，那么对于家装暖通行业来说又将迎来哪些新变化与新机遇？

带着这些问题小编在一线拜访业界资深专家郭春雨老师，对此郭老师分享了很多独到的看法与见解。

新规为家装暖通行业敲响警钟

焊工是特种作业工种，即职业技能81项当中的5项准入技能之一。国家通过《安全生产法》严控准入技能工种的操作要求，既是为了保障安全规范作业，也是为了推动持证上岗规范技能要求。

家装暖通的安装作业当中涉及诸多工种，如焊工、电工、钳工、水管工、泥工、木工等，以及空调安装工、地暖安装工等工种，还包括诸如高空作业等安监管控作业要求。违反操作规程入刑，将为家装暖通行业敲响警钟，也必将促进家装暖通行业的规范发展。

非准入型技能工种亦要有所约束

行业应该推动专业技能培训和考评，推动持证上岗。对非准入型的技能工种，也要有所约束和规范。

我们可以通过市场化的行为，通过对从业人员的技能进行培训、考评和认证，由行业协会及行业头部企业进行授证背书，以第三方鉴证的形式向消费者推荐。

消费者的消费过程当中，一定会选择经过专业机构培训和认证的专业技师，这样就可以采用市场化的行为，促进行业的规范发展。

编者按

家装暖通行业健康有序的发展离不开协会的协调和推动，重庆家电协会及其他行业协会，与国际和国内的相关行业头部企业协作，正在酝酿相关技能培训和认证工作，通过对相关从业者的鉴证，通过引导消费者对安装人员职业能力的要求，形成良好的行业技能氛围，促进家装暖通安装工作的安全、专业健康生态。

编辑 | 贝广传媒 闫钰卿