10月12日，中国就业培训技术指导中心党委副书记、纪委书记葛恒双一行，在广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让及相关负责人陪同下莅临广东三维家信息科技有限公司（以下简称“三维家”）调研广东省“产教评”产业技能生态链建设，职业人才建设及就业培训工作，并给予了高度评价和肯定。三维家创始人兼总经理徐明华，三维家产业人才院总经理黄金丽出席座谈会。

当天下午，中国就业培训技术指导中心、广东省人力资源和社会保障厅领导一行抵达三维家总部，并参观了三维家数控事业部。“把关键技术握在自己手中”，葛恒双书记充分肯定了三维家技术的前瞻性和先进性。作为数控机床的“大脑”，数控系统的技术进步直接推动了中国木工机械实现从全进口到自主研发、从传统的手动方式到现在全数控机械的跨越式发展。

（三维家工作人员向葛恒双书记等领导演示数控技术操作）

随后的座谈会上，三维家产业人才院总经理黄金丽从公司基本情况、产业发展现状、人才供需问题，以及广东省“产教评”产业技能生态链建设工作、思路建议等方面展开了汇报。

黄金丽分享了三维家近年来在家居产业技能人才培养的实践，借助自身完备的设计生态及用户群体，通过分模块化的培训，例如，针对定制、瓷砖、家装、门窗等不同细分领域岗位要求，进行适应性开发课程并建设家居产业“产教评”产业技能生态链。通过这些举措，聚集产业内企业、院校、人才培养机构等，实现产业技能生态链的共建、共评、共治、共享、共生发展。

（三维家产业人才院总经理黄金丽汇报工作）

三维家创始人兼总经理徐明华提出，随着行业数字化水平的提升，接下来家居行业会迎来人才的替换浪潮，而三维家所做的事情就是通过“软件+人才”双轮驱动，重塑新生代对于家居行业的认知，并帮助他们更好地适应岗位需求。

（三维家创始人兼总经理徐明华介绍公司情况）

葛恒双书记、刘正让二级巡视员针对家居产业“产教评”产业技能生态链建设存在的困难、问题及建议进行询问了解，对三维家目前职业技能等级工作及培训情况表达关心，并对三维家高度重视技能人才培养、评价工作及取得的成效表示肯定。

葛恒双书记强调，人才是企业发展的核心动力，在企业转型过程中，培养高水平技能人才也是一种降本增效的方式。

（中国就业培训技术指导中心党委副书记、纪委书记葛恒双点评工作）

刘正让二级巡视员对三维家在技能人才培养方面所做的努力表示赞赏。他认为，在信息技术快速发展下，信息化、数字化正在重构商业模式。传统生产企业面临着比以往更加激烈的市场竞争，迫切需要探寻新的增长机会和发展模式。三维家通过新技术新技能帮助传统制造业的数字化升级，提高产业竞争力，改变人们对家居产业的刻板印象，吸引更多的年轻人进入到家居行业。

（广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘正让发表指导意见）

此外，在会上还提到，未来，在中国就业指导中心和广东省人社厅的支持下将讨论建立“技能银行”终身学习制度，提高技能人才地位，进一步推动中国技能生态建设。

三维家通过与院校合作、产教融合等方式，为广东省乃至全国的家居行业输送了大量的专业技能人才。徐明华表示，三维家定将不负期望，不断完善技能人才培养机制，加强与各方的沟通协作和资源整合，为构建行业生态圈、推动行业高质量发展做出更大贡献。