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多家家居上市企业回购股份:未来市场难料
12月7日,惠达卫浴发布股份回购报告书,拟以集中竞价交易方式回购公司股份,回购金额不低于1000万元,上限2000万元,回购价格上限12.67元/股,回购期限不超12个月,回购股票拟用于员工持股计划、股权激励等法律法规许可的用途
2018-12-14 -
家电股护盘自救 小家电企业成回购主力军
为了维护广大投资者尤其是中小投资者的利益,增强投资者信心,拟使用自有资金不少于(含)人民币0.4亿元,不超过(含)人民币0.8亿元,以集中竞价交易方式回购部分股份,回购价格不超过人民币20元/股,拟回购的股份将用于实施股权激励计划
2018-11-21 -
奥马电器股权转让被否
“他们转让一部分股权给我们,其实相当于一个股权激励的性质。”值得注意的是,作为奥马电器的全资子公司,最近几年来,奥马冰箱一直贡献着整个上市公司近九成的营业收入、八成多的净利润。
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我心中的女神“欧神诺”——写于欧神诺诞辰20周年之际
而持续对经营者进行股权激励,也培养了更多的事业合伙人。正是有了合作的信任,我们这些60后可以毫无顾虑地退到一边,让70后顺利主导经营,使得欧神诺能够一棒接一棒顺利交接下去。
2018-08-14 -
6月30日,这个品牌开创了建陶行业的第一次!
著名室内设计师武俊文浅谈设计及应用材料趋势共享盛果,莲雾之约2018年1月6日,通利大理石瓷砖董事长兼总经理林柱权先生在通利大理石瓷砖2018年经销商峰会上提出“通利合享计划”,携手了深圳华一国际正式实施股权激励政策
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改革开放40年中国民企绽放背后:企业文化是核心竞争力
通过股权激励、高薪酬、快速晋升、委以重任、简单的人际关系等机制吸引了一大批才华出众的奋斗者。阿里巴巴也是如此,早期的“十八罗汉”合计持有公司30%股权,此后通过持续的股权激励吸引激励人才。
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没赶上这场“紫金论剑”,这篇纯干货“苏宁内参”收好不谢
先是一季度,苏宁易购商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%,接着就是以几乎市场半价的方式对1600名核心骨干进行股权激励,随后又推出“万千百”计划,开启“抢人”模式。
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苏宁易购员工持股计划落地 1600名员工分享智慧零售高增长红利
今年以来,A股上市公司股权激励、员工持股计划、股份回购等现象频现。
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金牌厨柜2017年营收14.42亿元 净利润增长73.29%
人才机制方面,为打造与战略发展匹配的人才团队,金牌厨柜向 58 位公司管理层、中层和核心骨干推出股权激励计划,建立、健全长效激励机制。
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老板电器“坠落”之后 拿什么胜出厨电市场
老板电器战略市场部相关负责人对记者说:“过去数年,每年都有对员工激励的兑现,须知股权激励制度设计的目标就是让高管获得其劳动的未来增值,而集中兑现是老板电器激活管理干部积极性的重要举措。”
2018-03-20