包含“薪酬 ”的搜索结果为285条
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雅之轩门窗优秀经销商访谈I攀枝花罗霄:以品牌,领未来。
为了走近雅之轩门窗的合作伙伴,聆听每一位“雅之轩人”的心声,近日,雅之轩门窗携手腾讯家居隆重推出“雅之轩门窗优秀经销商访谈”活动。
2022-03-25 -
三天二夜,战神熔炼!得尚门窗【超级战神训练营】圆满落幕!
机制系统包括了931门店薪酬机制解析,团队天天有目标、周周有动力、月月有方向,打造一套终端门店可复制的“人才生产系统”。
2022-03-24 -
雅之轩门窗优秀经销商访谈|攀枝花专卖店罗霄:加入雅之轩后从此走上了品牌经营之路
雅之轩门窗攀枝花专卖店总经理罗霄接受腾讯家居·门窗频道采访
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老赖不赖门窗与长财咨询达成战略合作,助力品牌发展升级
未来,长财咨询将长期陪跑助力老赖不赖门窗高速发展,实现企业财务系统升级
2022-03-05 -
做强博士工作站,佛山照明按下创新发展“快进键”
针对博士人才,该企业特别制定了有竞争力的薪酬机制,“一人一议”,同时设置预研项目奖、专利奖、科研成果转化奖等奖项,鼓励博士人才大胆带头创新。
2022-01-20 -
让客户说了算!业之峰实行新考核机制
通过这样的机制,业之峰希望让薪酬向“对客户更好的员工”倾斜,让客户成为所有工作的核心。只有这样,才能让客户心安,提高客户满意度。让客户说了算 倒逼提升服务水平什么是“让客户说了算”的考核机制?
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这样的年会才有劲 | 2022博仕嘉年华,玩出新花样
2022年1月6日,2022年博仕门窗嘉年华在博仕门窗佛山总部隆重举行!
2022-01-10 -
家装行业大事件!业之峰要让客户说了算
通过这样的机制,业之峰希望让薪酬向“对客户更好的员工”倾斜,让客户成为所有工作的核心。只有这样,才能让客户心安,提高客户满意度。让客户说了算 倒逼提升服务水平什么是“让客户说了算”的考核机制?
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2021家装风云录!揭秘业之峰强势增长的密码
而作为推进“营销交付驱动”的关键举措,业之峰还将于明年1月开始推行“让客户说了算”的薪酬考核体系,对所有完结项目的客户进行满意度回访,而回访结果会影响相应岗位的薪酬。
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九牧携手厦大打造研修班,激发人才创新活力!
九牧一直秉承“科技是第一生产力,人才是第一资源”的理念,内部打造优秀的企业管理平台和培训发展机制,实行人才培养奖励机制,搭建广阔的人才发展平台,在薪酬福利、工作环境、晋升空间、员工关系等方面提供了优越的条件