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百城惠战·畅享五一|贝洛特门窗举办全国联动营销启动大会
4月20-21日,贝洛特门窗《百城惠战·畅享五一》启动会在贝洛特门窗总部成功举行
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引领高端定制潮流 CIDE 2021北京定制家居门业展将于5月6-9日盛大开幕
2021年5月6-9日,第七届中国国际集成定制家居展览会暨第十九届中国国际门业展览会将如约而至。
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众商云集,盛况空前 | 第二十一届中国成都建博会在蓉盛大开幕
2021年4月15日,第二十一届中国(成都)建筑及装饰材料博览会(简称:2021中国成都建博会)在成都·中国西部国际博览城盛大开幕。本届展会设置门窗、门业及智能家居、卫浴、墙面/吊顶/地材/软装、装配式建筑/园林及新材料、暖通及厨电、定制家居等10大展馆,展览面积近15万平方米,来自全国范围内的1623家企业参展,推动中西部地区大家居建装行业企业转型和产品升级。
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十载腾飞·尚无止境|尚益达2021营销峰会暨十周年庆典圆满成功
2021年4月12日-13日,“十载腾飞·尚无止境”尚益达2021营销峰会暨十周年庆典在佛山富林朗悦酒店隆重举行。
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厂商协同 数字赋能|箭牌卫浴剖析行业发展新趋势!
行业“两会”由中国建材流通协会执委副会长兼陶瓷卫浴经销商委员会主席李作奇策划举办,作为2021“行业两会”的领头人——李作奇透露,本次行业“两会”聚焦卫浴行业热点,结合时下卫浴智能、健康等关键词,探讨剖析行业新动向
2021-04-14 -
首都再聚首,共话中国家居建材行业未来
直播营销、线上招商、高定、智能家居、品类延展、无醛环保成为当下行业热点关注的关键词。后疫情时代,中国家居建材行业的发展将何去何从?建装企业又将如何把握当下机遇,共谋未来?
2021-04-12 -
欧派副总裁杨鑫的离职,为何成了行业热点?
某些公司的内部事务发生变化,却能成为热议的话题,这背后透露了怎样的玄机?最近,欧派家居集团副总裁杨鑫离职的消息传出,在行业内就引起了比较广泛的关注。而很多大型家居企业与经理人,都难以享受这样的舆论待遇。比如2020年里,搜狐焦点家居统计的是,大型上市家居企业里,至少有39起职业经理人变动,涉及顾家、顶固、欧派、敏华、东方雨虹等。这些变动的人事里,大多是副总、董秘、财务总监、事业部总经理等职位,但真正能引起波动的,其实非常少。两种信号杨鑫离职备受关注一事,反映出两点信号:一是欧派家居本身的热度已经到了比较高的水平,一定程度上属于各种媒体、自媒体乐于探讨的对象,正在向大众知名度级别的品牌升级。很长一段时间里,即使龙头级的家居品牌,都做不到这样。这是好事,说明社会在关注家居行业,在关注家居品牌。一旦品牌的一举一动都处于大众关注之下,很容易制造热点事件,增强品牌影响力;再者也表明家居类媒体、自媒体进入新的繁荣时期。同时也是压力,放大镜下,一举一动都需要更加严谨。二是经理人本身比较有名,至少战功赫赫,外界的关注度很高。网上流传的离职告别里,杨鑫写道:2003年4月8日-2021年4月8日,从青涩小伙到中年大叔,18年弹指一挥间。感恩姚董,祝福欧派,正式进入休假遛娃状态。意味着在欧派工作了18年之久,在行业里的积累无疑非常深厚。据公开信息,2015年时,杨鑫接管欧派衣柜,随后连续发起多场战役,比如:与意大利知名设计机构合作, 请到多位国际设计师参与衣柜产品设计,借助国际背书提升产品竞争力;推行超E0环保标准,在环保上增强衣柜的专业印象;提出6大空间系统,将全屋分解为客餐卧阳等6大生活空间,配合6个阶段的全生命周期定制;推出高端兴趣定制,服务新生代客群;“中国好闺蜜”跨界营销、多系列创意短视频、赞助跨界歌王等;与慕思搞新联售。另外,欧派衣柜从2015年后主推19800套餐的产品战略,打开了衣柜业务的增长通道,关键是取得了不错的成果。这种做法刚开始并不被看好,不过解决了定制家居价格虚高、价格不确定等痛点,赢得消费者的认可。目前流行的套餐消费,就是非常典型的市场表现 。据公开数据,欧派衣柜板块2015年才13.37亿元,2018年增长到41.48亿元,到2019年再次增长到51.67亿元。几倍的体量扩张,一跃成为整个集团的第二增长引擎,助力欧派从橱柜企业向大定制品牌的跨越。手上有漂亮的战绩,自然容易引起外界的重视。无论如何,对于经理人来讲,都必须靠硬核的业绩,比如把一个产品打造成功,把一条业务带起来,才能真正突出自身价值。值得注意的是,在家居行业的经理人里,杨鑫接受外界访谈的频次是比较高的。大材研究发现,近年来,围绕欧派的业务,杨鑫曾接受了一些媒体或自媒体的访谈。在访谈中,他不时发表一些关于行业、企业发展的观点,这种日常的曝光,对经理人的IP打造颇有帮助。在家居界做经理人,大有可为!大部分经理人,其实很难上升到杨鑫这一步,但可以努力冲一冲。以杨鑫的情况,无论是自己创业,还是其他公司聘请,都会有比较好的出路,或许这也是很多基层员工、中层经理人努力的方向之一。从现实的角度讲,只有到这个阶段,才可能离财富自由近一些,同时也才可能在行业里真正占有一席之地。据大材研究的观察,随着家居、建材与装修行业上市公司的增加,不少企业都能开出比较高的薪酬,尤其是事业部总经理、副总等中高管,年薪50万到120万之间的情况越渐普遍。部分经理或者主管人员,自然没有50万+的待遇,但30万+的待遇,在上市公司里还是比较普遍的。即使是非上市的一二梯队企业里,相比之下待遇可能会差一些,但整个行业处于水涨船高的阶段,经理人们的收入比以往升了一大截。据大材研究的观察,目前一些招聘网站上,家居建材类企业对某些关键岗位的招聘,给出的条件相当丰厚。即使是普遍职员进入,只要是关键的业务岗位,起点也在年薪10万到30万左右的水平,何况还有业绩方面的奖励。有哪些关键业务岗位呢?重点包括:招商、大客户开发、工程业务开发、店面经理、数据分析师、技术主管、核心设计师、产品策划主管、装修渠道开发等。有人可能觉得,一个公司中高层管理者的岗位有限,高收入只属于少部分人。一个好的现象是,部分家居建材企业的规模不断扩大, 业绩非常不错,员工数量动辙上千,甚至数千,会划成多个部分或小团队、项目组等,一旦成为小领导,收入的上升将比较明显。所以,中高收入的经理人群体,在泛家居行业里,规模越来越庞大。当然,经理人的上升空间不仅取决于自身的能力与成绩,还取决于老板的意愿,要有一个愿意提供施展空间的老板、愿意分享财富的老板。非常重要,没有这个前提条件,后续的事情就难以发生。那就得看这家公司,是否已经形成了职业经理人的文化,是否把经理人放到比较重要的位置,是否已经建立起开放、成熟的职位与收入上升机制。文章来源:大材研究
2021-04-12 -
时代追光者丨百得胜家居杨冬:“高定之下,大众之上” 坚持做好环保定制柜
【杨冬】企业的发展不能只是一味地追逐行业热点,同时也要思考企业是否具备做好的相应条件。比如做高定,企业所驾驭的供应链体系是否能够实现高定产品的成长,这才是每一个企业要去思考的。
2021-04-01 -
30+活动,五大主题,众多大咖齐聚2021中国成都建博会!
第二十一届中国(成都)建筑及装饰材料博览会(简称:中国成都建博会/CCBD)将于2021年4月15-17日在成都·中国西部国际博览城盛大开幕。CCBD 2021展出面积达15万平米,1,600余家中高端品牌厂家参展,30,000+行业新品展示,同时展会联合30多家行业协会、行业媒体及品牌企业共同推出超30场专题论坛及活动,包括新品发布、高峰论坛、培训会、颁奖大会、作品展示、商贸配对、门店培训等。2021年将全面升级,紧紧围绕设计驱动·洞悉行业·供需对接·智慧营销·新品发布这五大主题,提供展商和观众与业内资深