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99公益日“新佛山人”公益系列活动发起单位|其邦门窗
▲其邦门窗董事长黄东建在参加“99公益”新闻发布会时接受媒体采访除此之外,其邦还格外注重对“家”的建设,关注务工人员的文化教育,举办生日会,趣味运动会,电影节等,不仅增加员工与家庭的相伴时间,也让员工充分了解佛山文化爱上佛山文化
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99公益日“新佛山人”公益系列活动发起单位|推搜新媒体
▲推搜新媒体副总经理、腾讯家居·门窗频道执行总裁鲍丹在“99公益”新闻发布会现场对于推搜新媒体来说,在不断成长提高自我能力、保持市场敏锐的同时,亦把承担企业社会责任,积极投身社会公益作为推搜人的事业与愿景
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99公益日“新佛山人”公益系列活动发起单位|CMECH希美克五金
▲CMECH希美克五金市场部总监谢国雄在参加“99公益”新闻发布会时接受媒体采访据了解,CMECH希美克麾下拥有1300多名员工,高峰期甚至有2000多名员工,其中有90%左右是外来人口,因此,解决务工人员就业和生活问题成为企业的重点关注问题之一
2020-09-01 -
“99公益”爱心大使李万豪:解决“新佛山人”子女教育问题,能让佛山更有温度
▲99公益日形象大使、一品堂品牌营销策划董事长李万豪腾讯家居·门窗频道:李总您好!听闻您是土生土长的重庆人,请问您来佛山多久了?当初为何会背井离乡来到佛山呢?李万豪:我2004年来到佛山这个城市,距离现在已经整整16年了。作为一名重庆人,最初的想法其实和我身边大部分同龄人一样,计划毕业之后留在重庆发展。但当时“南下淘金”已经逐渐成为社会趋势,后面一次偶然的机会,我接触到一个在佛山工作多年的同乡,从与他的聊天中了解到,佛山作为珠三角的重要制造业基地,产业相对集中,陶瓷、卫浴、家具、家电等不同行业细分明显,因此机会很多,发展前景非常大。于是我就在同乡的带领下,抱着闯一闯的心态来到了佛山 。腾讯家居·门窗频道:初来佛山,您遇到过哪些困难?您又是如何克服的?李万豪:印象最深的困难应该还是语言和沟通问题。记得我刚来到佛山就应聘上一家广告设计公司的客户经理,当时作为客户经理是需要通过大佛山黄页找到联系方式,然后通过打电话的方式找客户的。当时我打第一个电话过去时,对方接起来说的是纯正的广东话,而我是讲普通话的,彼此之间都听不懂,几句之后对方就挂线了,这对我当时来说打击非常之大,三天都不敢再打电话。后来公司的一个客户总监告诉我,在佛山做销售这一行,如果不会广东话根本没有办法生存下去,所以我当时就马上行动,开始购买书籍、磁带等学习广东话,也会有意去找身边的广东同事去交流练习。那时候因为有这方面工作生存的压力,所以我的广东话进步很快,事业也随着广东话水平的提高逐渐步入正轨。时至今日,我的广东话虽然说不到广东本地人的熟练程度,但基本的听说表达已经都不是问题了,所以我还挺感激初来佛山的那段时光。腾讯家居·门窗频道:方便介绍一下您以及您的家人目前的生活情况吗?李万豪:我和我太太都是“新佛山人”。我目前是一家营销策划公司的创始人,主要服务于全国的建材门窗行业企业。我的家人包括我的太太和我的儿子,太太是湖南人,与我差不多时间来到佛山,经过相识、相知,最后组建了这个小家庭。孩子算是真正的佛山人了,从出生到幼儿园到小学都是在佛山这座城市里。腾讯家居·门窗频道:您在佛山工作生活了这么多年,可以说是见证了佛山的高速发展与变迁,对比过去,您觉得佛山的工作和生活环境有了那些改善?您有哪些切身的体会?李万豪:佛山经济的高速发展我是体会最深的,因为我本人就是佛山发展最直接的受益者。2007年,我创立了自己广告设计工作室,主要为企业提供一些平面设计服务等,由于佛山产业链相对集中,产业集群完善,因此,专一化发展,锁定细分行业市场的广告设计公司往往都能够做强做大,做出品牌和影响力。比如当时很多专门做陶瓷、卫浴、家具、铝材等行业的设计公司都做得非常成功。▲广东省百川慈善基金会副理事长林文作为联合发起单位代表为形象大使颁发证书2010年,一次偶然的机会让我遇上了门窗这个行业,当时铝合金门窗行业还属于刚起步阶段,我判断未来这个行业的发展潜力会很大,就在当年6月成立了现在这家营销策划公司,专注服务于门窗行业。后来行业的发展也证实了我当初的判断,发展非常迅速,而我们站在门窗这个细分行业的风口,也享受到了发展的红利。仅仅用了3年,在2013年时,公司就成为了可以说是这个细分行业最大的设计公司,员工人数达到60多人,并于当年5月搬进了1000多方的办公楼内。而随着市场的改变,以及门窗行业的进一步发展,越来越多的企业开始注重品牌,开始走品牌化路线,需求也越来越多元。为了解决客户痛点,顺应市场发展趋势,公司也在不断变化发展,目前已进入第10个年头,成立了7大项目部,近百名员工和近3000平的办公场所,有能力为每一个门窗品牌定制策划最适合的营销解决方案。在这一点上,无论是从我个人还是公司发展来说,我都深感幸运。另外这些年来,我也可以明显感受到佛山城市面貌的巨大变化,从我才来佛山时,道路尘土飞扬、处处生产厂房的场景,已经变得道路通达、山青水净。以前本地人说广东话和外地人说普通话泾渭分明,现在说白话的外地朋友和会讲普通话的佛山本地朋友越来越多,可以感受到人与人之间的融合是越来越深了,这方方面面都让我感受到佛山变得越来越舒适和宜居。腾讯家居·门窗频道:作为此次公益活动的爱心大使,您觉得要让外来人员真正融入这座城市,还有哪些困难和障碍?您又有哪些解决的建议呢?李万豪:正如我刚才所言,佛山的城市面貌和包容度在这些年来都有了巨大的改善,已经对像我这样的外来人员越来越友好。但也正因为佛山发展水平和竞争力的持续提高,越来越多的外来人才被吸引来到佛山,佛山优秀的市场环境能够给他们提供事业的发展机会、生存与生活的空间。但随着外来人员的数量增多,城市资源的供给有限,也不可避免地会带来一些社会问题。现在我作为一家公司的负责人,感觉影响最直接的一个困难就是外来人员子女的教育问题。我见过,也亲身经历过,很多员工在佛山奋斗打拼很多年,有了自己的家庭和子女。但由于不满足一些特定条件,孩子无法进入佛山本地公立学校就读。少数经济能力尚可的人会将子女送入私立学校,而大多数人则选择了将子女送回老家入学,从此家庭分隔两地。在子女成长的最重要阶段,很多员工会为了亲情的陪伴而选择离开佛山,放弃在佛山打拼了多年的事业,这在客观上无论对企业还是佛山,都造成了人才流失。所以,于公于私,我都希望能够让社会和相关机构能够更加关注这个问题,这也是我选择出任爱心大使的初衷。佛山市各级政府近年来已经投入了不少资源,做了不少工作来解决这个问题,我看到很多新的学校建立,越来越多的孩子留在父母身边就读,情况已经有了很大改善,但这个问题依然需要更多的社会力量关注和加入。我相信,如果这一问题能够妥善解决,会给外来人员带来更好的归属感,让佛山这座城市更有温度。腾讯家居·门窗频道:据了解,您的公司也有近百位员工,其中大部分都是外来人员,您公司在改善他们工作和生活方面采取了哪些措施?李万豪:我们公司从创办初期就是以外来人员为主的,包括我自己在内。所以将心比心,我是希望这家公司能够成为一个好的平台,让所有的员工能够通过这个平台在佛山立足扎根。而在我看来,立足实际上是需要两个条件,一个是经济基础,一个是独立生存能力,而这两方面是相辅相成的。我始终认为,公司能保证盈利,并能够带动和赋予员工创业盈利的能力,让员工有更好的生存保障,就是公司最大的慈善。从2015年开始,我们公司就开始推行各部门财务独立核算制度,一个部门就是一家独立的公司,所有财务制度、人员支出,业务营收都是按各自部门独立核算,就是要锻炼各部门管理运营能力,提高他们各自的生存发展能力。2016年,我们开始正式推出合伙人机制,以项目部门为单位,成立独立运营公司,让各项目部门管理核心团队成员入股,正式成为合伙人,然后再带动核心人才成为合伙人的模式,目的就是把公司打造成一个平台,让更多人能够有更大的提升空间,也让更多有能力的人能够在平台上创业发展。到今年为止,我们通过合伙人机制,已经独立完成4个项目部独立运营,各独立的公司均发展良好,公司人员也得到了非常大的锻炼。而这个机制还在持续推行中,我计划到2022年之前,公司能够实现所有部门合伙人机制运营。除此之外,我们公司每年都会拿出相当一部分资源进行人才培养,邀请第三方及开办各种培训班,帮助员工更快成长。腾讯家居·门窗频道:您退休之后,会不会继续留在佛山生活,为什么?李万豪:我肯定会留在佛山生活,我在佛山已经生活了十几年,生命的几乎一半都在这里度过,我的事业、爱情、家庭,这么多年经历的一切都发生在这座城市,对我来说,佛山已经构造了我最黄金的人生期,我已经割舍不开了。虽然我们每一年都还会回重庆老家过年,但更多已经停留在习俗和礼仪的层面。最近几年反而越来越强烈地感觉到,回到老家不习惯了,连天气、饮食等都开始不太适应,反而过几天回到佛山这座城市,才有一种说不出来的熟悉感。所以等我退休的时候,我觉得我会变得更加佛山化,那时候一定会选择继续留在佛山的。
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99公益日助力“守望星”,百川慈善汇爱再出发
本次通过99公益平台筹集的善款,将用于“守望星助学计划”项目,通过学费资助的方式减轻外工家庭的经济负担,帮助贫困流动儿童留在父母的身边,融入佛山社会,接受更好的教育。
2020-08-27 -
爱同在,心同行|腾讯“99公益日”多家机构联合发起致敬“新佛山人”公益系列活动
让更多孩子享受教育机会,让祖国未来更强大本次通过“99公益”平台筹集的善款,将用于“守望星助学计划”项目,帮助外工家庭贫困流动儿童,改善教学和生活环境,更好融入佛山社会,将公益活动精准触达社会大众,发挥爱心示范先行作用
2020-08-24