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遇见设计|锦霖设计唐维:在前进的路上,修平和之心

优居视界 2020-08-01 10:06:00

基于中国家装市场需求转变的现状,近年来,诞生了一批对设计抱有热情的新锐设计师,他们秉持开放的态度,在行业的舞台上展露光芒,他们在多年的中外文化滋养中,诠释出新的中国设计美学,这正改变着社会看待设计的角度。

为此,腾讯家居策划《遇见设计》专访栏目,旨在探访这个城市的宝藏设计师,让我们一起来听听他们的故事。

此次有幸采访到了锦霖设计创始人唐维。



DESIGNER

在前进的路上

修平和之心

本期嘉宾——唐维

锦霖设计创始人

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INTERVIEW
访

享受它带来的荣耀和痛苦,

敢于直面挑战困难,

不逃避,不绕开,

这才是真正的热爱。

【腾讯家居】:唐维老师你好!从事室内设计这么多年,你一直在设计的道路上,是因为对设计的热爱吗?

【唐维】:你好,很高兴腾讯家居的来访。我确实非常热爱设计,因为我相信用心做出的好作品,一定能成就自己。当下社会物欲横流,能沉浸下来真正做好设计的人越来越少了。早几年提起自己是做设计的,还能听到“哇,设计师!”,现在都统称“设计狗!”。如今一直坚持在设计这个行业里的人,一定都是出于对设计的热爱。热爱设计就是要能享受它带来的荣耀和接纳它带来的痛苦,敢于直面并挑战困难,不逃避,不绕开。

【腾讯家居】:谈及创立锦霖设计,这些年你有什么感触?

【唐维】:锦霖设计创立于2012年。公司业务是从一笔2万元施工开始的。在此之前我在装修公司做过几年,那时当我从一个设计小白,到对装修更进一步熟悉后,总想尝试在设计时给业主带入一些不一样的设计方式,也许是我在杂志上或者是哪本书里看到的。为了达到预想效果,我需要询问不同商家以解决材料问题,以及询问师傅施工落地问题,才能完成一套设计图纸。正因如此,我从原来两天一稿,到后来要三五天一稿,这大大降低了我的业绩。

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后来我毅然决定创立自己的公司,就为用自己的方式做自己想做的事。七年后的今天,公司从不收设计费,到今天收设计费;从以我为中心的设计部,到培养出两位在公司能独立创作的优秀室内设计师。这一路现在回想起来,我觉得自己当初的决定是对的,尽管这其中经历了很多转折和痛苦。


打破舒适区,置之死地而后生,

不想被行业淘汰。

“人入我宅,便知是我宅”,

是我在设计每套案例时,

思考和追求的方向。

【腾讯家居】:自己创业后相比与之前,带来的最大收获是什么?为什么?

【唐维】:相比之前,对我带来最大的收获就是“想做一件事就坚定去做”。痛苦是肯定的,公司的成长过程中,每一次革新都是一次阵痛。比如上调设计费,那不仅仅只是加个价而已,我们得有更多有价值的服务。那什么才是客户需求的有价值的服务?具体需要做些什么?会增加多大的难度?我们在专业上是否能更游刃有余?是否有更出色的设计创新能力?以及各方面的咨询是否都保持在最新状态,都是考验。在舒适区工作虽然会得心应手,但也会逐渐让我们失去目标。打破舒适区,把自己和团队置于死地而后生,就是因为我不想被行业淘汰。

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【腾讯家居】:如果要给自己一个定位,你认为自己是一个什么样的设计师?

【唐维】:我觉得自己不仅仅只是一位室内设计师,还是一位空间设计师,我不太想只关注于内部环境。当我走进一个空间,我通常会结合内部与外部环境的多个领域去综合感受,并探索人与该空间之间的关系,再通过我们的整合思考实现更多的可能性。

我也不太想只做传统意义的私宅。在和业主深度交流的同时,我们还结合了多年的经验特制了详细的调查问卷,只为帮客户挖掘和找到他们潜在的想法,再通过我们用设计手法去修饰,达到提升他们的生活方式的目的。“人入我宅,便知是我宅”,是我在设计每套案例时,思考和追求的方向。


修平和,有一颗平常心,

才能做出正确判断,不偏激。

接受“人来人往”,

无私将自己的经验传给新人。

【腾讯家居】:我们这个年纪大部分人都是披星戴月,你是如何安排自己的休息时间呢?

【唐维】:自从自己做公司以后,只要有些碎片时间,我尽可能的会给自己一些时间用来看书。我以前的性格比较暴躁遇事爱冲动,朋友都知道,我是有爆发力的人,可这个爆发力控制不好,其实很伤自己,还会伤害身边的人。

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“修平和”是曾经一位老师给我的忠告,看书就是我有意识的要求自己去修一种平和的状态。有一颗平常心,才能做出很多正确的判断,不偏激。我常看关于哲学、文学、佛教、宗教类的书,从这些书籍里,我能找到很多认同感,也能给我打开一些新的理解方向。我认为,公司的成长和自我的成长是同步的,这是我的方法。

【腾讯家居】:你觉得作为设计师,对行业的社会责任是什么?

【唐维】:首先是带动这个行业的规范,这是作为设计师最浅显的责任。设计是一门手艺,把我们通过这门手艺创造出来的设计作品,做到真正安全,安心,完整的落地并交付给客户,这就是我们基本的责任。

其次是培养人。一开始我也陷入这样的困境,招聘进来的新手,花心思培养吧,不多久他们还是会因为各种因素离开。但在技术上有所保留的话,又会导致自己还是得一直奋战一线,没有精力对公司发展做新的规划。

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后来我意识到,宇宙每一分钟每一秒钟都会发生变化,人来人往也是自然法则。在某个阶段他出现,在某个阶段他离开,不是谁辜负谁,而只是在那个阶段,他刚好适合公司,公司也刚好适合他们而已。对于我来说,我更应更正自己的心态,借培养新人这个事情,正是在修练自己的心态,更平和的去接受这个过程,更无私的去传授自己的经验。

再就是搭建更健全的公司平台。例如合作资源平台,除了我们主动去寻找新材料,同时也让更多好的材料找到我们,为客户带来更多的解决落地办法。再就是施工团队,设计落地离不开长期磨合的工人技术师傅,我们彼此更了解,也更容易碰撞出更多创新设计的可能。这些都是想让设计师实现作品的过程不用过多操心,有更多时间去揣摩更好的作品。

【腾讯家居】:感谢你接受我们的专访。




SHOW


《生而自由,爱而无畏》

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采编 |老李

后期编排|Alanna Lee

图片|锦霖设计

专题采访:18030599989


责任编辑:成都 来源:优居视界
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